编辑部坚持围绕中心★■◆◆、服务大局，着力将《工作专刊》打造成一个集宣传教育、学习培训、经验交流304永利集团官网入口、创先争优于一体的平台★★◆◆，一个展示企业品牌文化、员工精神风貌的窗口◆★★★■■。在内容上精心设计，开设新闻概览、政策宣传、重点工作、活动摘要、品牌文化◆★、主题教育、考核奖惩304永利集团官网入口、安全园地、创争活动■■★★■■、心灵驿站等10个版块★■，涵盖了员工想了解★■◆◆◆◆、感兴趣的各类内容。

　　“终于等来了，大家快看◆★，这期还有我的一篇文章呢◆★■◆■！”8月2日，经纬公司中原测控公司录井项目部ZY616录井队员郭保玉翻看着还散发着淡淡墨香的2024年第7期（总第65期）《工作专刊》，喜上眉梢■■。

　　最初，《工作专刊》以电子版的单一形式下发，但后来大家反映★★■◆■◆，如果有纸质的就更好了★◆，阅读更直观◆★◆■■★，感受更深刻。于是，文印室印刷装订后◆■，通过月度工作例会◆★、跑井考核等方式将《工作专刊》发给各录井队（班组），每队一册，供大家在班队会和业余时间学习阅览，成为大家每个月都期待的文化熏陶304永利集团官网入口。

　　目前，《工作专刊》已累计发行65期、刊印2600余册。《工作专刊》是将录井项目部各项工作串起来的线，搭建起了企业与员工的桥梁，增强了整体凝聚力和影响力。

　　第一期《工作专刊》诞生于2019年2月★★★◆■。“属于摸着石头过河。”回想最初的景象■★■★★，作为主编之一的录井项目部经理孙林深有感触。

　　★■★★■◆“录井项目部共有40支施工队伍200余名员工★■，分布在中原、内蒙古、陕北等工区，点多线长、人员分散◆★◆◆、流动性强，难以组织集中学习教育活动，员工的归属感、凝聚力有待进一步增强■■◆。因此，我们就考虑建立一个既围绕生产实际◆★■★，又贴近职工群众的宣传文化新阵地。◆★■◆★◆”公司副总师、录井项目部党支部书记、《工作专刊》主编王本令介绍。

　　◆■“《工作专刊》在团队建设方面发挥了积极作用。这项举措还在上级党建考核中受到称赞◆■★★★◆，被作为典型案例向各兄弟单位进行了推广★◆◆★■■。”中原测控公司党委书记高俊说，近两年，录井项目部党支部先后被经纬公司授予■◆■“先进基层党组织”■■★◆“十佳示范堡垒”等荣誉称号◆■。

　　为切实办好每月一期的《工作专刊》■■★，录井项目部克服没有专业办刊人员、缺乏办刊经验等难题，成立由党政主要领导担任主编，政工组长担任责编，安全■★■★■、生产、设备★★◆、资料★■★★■★、调度等班组长为编辑成员的编辑部◆★■■★；完善后勤和一线通讯员队伍，丰富稿件来源◆◆。每月底◆◆★，责任编辑将收集到的各类信息稿件、图片资料汇编成册，主编终审后定稿■■◆。